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Apostila PREFEITURA DE TAUBATÉ SP 2026 Analista de Recursos Humanos Completa e Atualizada
Apostila Elaborada Conforme Edital 2026
Conteúdo focado no edital de abertura, organizado de forma teórica e prática para otimizar seus estudos.
Inicie sua trajetória rumo à aprovação e conquiste sua estabilidade financeira e profissional. A apostila digital para o cargo de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS foi totalmente desenvolvida seguindo as diretrizes programáticas e tópicos fundamentais do edital oficial do Concurso PREFEITURA DE TAUBATÉ SP 2026. Este volume completo reúne toda a fundamentação teórica de conhecimentos específicos exigida na prova escrita objetiva, servindo como um guia definitivo para a sua preparação.
✔ CONTEÚDO RIGOROSAMENTE DE ACORDO COM O EDITAL PUBLICADO
Dúvidas Frequentes (FAQ)
Como recebo a apostila?
O acesso é totalmente digital. Após a aprovação do pagamento, um link para download do arquivo PDF será enviado automaticamente para o seu e-mail cadastrado em até 1 dia útil.
A apostila é completa para este cargo?
Sim. O material contempla todos os tópicos da parte de Conhecimentos Comuns e Conhecimentos Específicos exigidos no edital para este cargo.
Posso imprimir o arquivo PDF?
Com certeza. O arquivo não possui bloqueios para impressão, garantindo que você possa ter o material físico para fazer suas anotações e marcações.
Onde encontro outros materiais para os demais cargos deste concurso?
Temos um catálogo completo com diversas apostilas focadas neste certame. Para conferir todas as opções e se preparar para outras vagas, acesse a nossa categoria exclusiva do concurso no menu da loja.
CONTEÚDO DA APOSTILA
Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de textos; identificação de informações explícitas e implícitas; tema, ideia central e inferência de sentido; coesão e coerência; sinonímia e antonímia; denotação e conotação; tipos e gêneros textuais; linguagem formal e informal; ortografia, acentuação e pontuação; classes de palavras; flexão nominal e verbal; concordância e regência (nominal e verbal); crase; colocação pronominal; estrutura da frase, período e parágrafo.
Matemática/Raciocínio Lógico: Operações com números inteiros, racionais e decimais; frações; porcentagem; razão e proporção; regra de três simples; noções de juros simples; médias; medidas de tempo; leitura e interpretação de dados; sequências lógicas; resolução de problemas envolvendo quantidades, prazos, percentuais, médias, comparação de valores e distribuição proporcional.
Noções de Informática: Conceitos básicos de informática; sistemas operacionais; organização de arquivos e pastas; editor de textos; planilhas eletrônicas (células, fórmulas, funções básicas, classificação, filtros); internet; correio eletrônico; armazenamento em nuvem; compartilhamento de arquivos; segurança da informação; senhas; cópias de segurança; proteção de dados pessoais; uso responsável de sistemas eletrônicos e ferramentas digitais na Administração Pública.
Administração Pública, Legislação Municipal e Atos Administrativos: Princípios da Administração Pública; organização administrativa (direta e indireta); poderes e deveres da Administração; atos administrativos (conceito, requisitos, atributos, validade, anulação, revogação); processo administrativo; documentos oficiais (despachos, informações, certidões, relatórios, pareceres); atendimento ao público e aos servidores; ética, responsabilidade, sigilo funcional e conduta no serviço público; noções de legislação municipal aplicável aos servidores; transparência, acesso à informação e proteção de dados.
Gestão de Pessoas no Setor Público: Gestão de pessoas na Administração Pública; planejamento de pessoal; recrutamento, seleção, admissão, integração e movimentação de servidores; desenvolvimento, capacitação e avaliação de desempenho; gestão por competências; comunicação institucional; relações interpessoais no trabalho; gestão de conflitos; clima organizacional; qualidade de vida no trabalho; saúde, segurança e bem-estar do servidor; atendimento, orientação e suporte técnico às unidades administrativas; indicadores, relatórios e informações gerenciais.
Conhecimentos Específicos: Departamento Pessoal, Legislação de Pessoal e Rotinas Funcionais: Rotinas de Departamento Pessoal no setor público; registros funcionais (cadastro, atualização, manutenção); vida funcional do servidor (nomeação, posse, exercício, lotação, movimentação, frequência, afastamentos, licenças, férias, exoneração, vacância); folha de pagamento (noções de vencimento, remuneração, descontos, adicionais, gratificações, consignações); controle de frequência, jornada e escalas; instrução de atos administrativos relativos à vida funcional; análise documental; organização de prontuários funcionais físicos e digitais; elaboração de relatórios, certidões, declarações e informações funcionais; aplicação da legislação de pessoal e normas internas.
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