Apostila CREFONO 6 2026 Analista Fiscal

Prepare-se com a Apostila CREFONO 6 2026 para os cargos do Conselho Regional de Fonoaudiologia da 6ª Região. O material reúne conteúdos atualizados para estudo completo, revisão e preparação até a prova.

Completa, Atualizada e Direcionada ao Edital

O Conselho Regional de Fonoaudiologia da 6ª Região (CREFONO-6), responsável pelos estados de Minas Gerais e Espírito Santo, publicou edital de concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro reserva.

O concurso contempla cargos de nível médio e superior, com oportunidades nas áreas administrativa e de fiscalização profissional.

A apostila da Editora Millennium foi desenvolvida com foco no edital e no perfil de cobrança das provas, oferecendo organização didática para estudo contínuo, revisões e preparação estratégica até o dia da prova.

Resumo do Concurso CREFONO 6 2026

✔ Órgão: Conselho Regional de Fonoaudiologia da 6ª Região (CREFONO-6)
✔ Organizadora: Instituto IBEST
✔ Cargos: Analista Fiscal e cargos administrativos
✔ Escolaridade: Nível médio e superior
✔ Inscrições: 10/03/2026 a 13/04/2026
✔ Prova objetiva e discursiva: 17/05/2026
✔ Local da prova: Belo Horizonte/MG

Cargos do Concurso CREFONO-6

• Analista/Fiscal (1 vaga + cadastro reserva)
• Técnico/Assistente Administrativo (2 vagas + vagas reservadas + cadastro reserva)
• Técnico/Agente Fiscal (1 vaga + cadastro reserva)

Remuneração e Benefícios

A jornada de trabalho será de 40 horas semanais. A remuneração é de aproximadamente R$ 8.000,00 para o cargo de Analista/Fiscal e R$ 3.510,00 para os cargos de nível médio.

Os servidores terão benefícios como auxílio-alimentação de R$ 68,45 por dia trabalhado, plano de assistência médica e hospitalar, auxílio-transporte e vale-cultura.

Etapas da Seleção

O concurso contará com prova objetiva e prova discursiva para todos os cargos. Para o cargo de Analista/Fiscal, haverá também avaliação de títulos.

As provas serão aplicadas em 17 de maio de 2026, em Belo Horizonte/MG, podendo ocorrer em outras cidades caso necessário.

O que você encontra nas Apostilas CREFONO-6 2026

Conteúdo completo organizado por disciplinas e tópicos, contemplando Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos, ideal para estudo contínuo, revisões e preparação até o dia da prova.

Diferenciais do material

✔ Conteúdo alinhado ao edital do concurso
✔ Organização didática focada em prova
✔ Linguagem clara e objetiva
✔ Estrutura ideal para estudo diário e revisões
✔ Material em PDF pronto para estudo imediato

Perguntas frequentes – Concurso CREFONO-6 2026

Quais cargos estão disponíveis no concurso CREFONO-6?
O edital contempla vagas para Analista/Fiscal, Técnico/Assistente Administrativo e Técnico/Agente Fiscal.

Qual é a remuneração do concurso?
A remuneração chega a aproximadamente R$ 8.000,00 para Analista/Fiscal e R$ 3.510,00 para cargos técnicos.

Quem organiza o concurso?
O concurso é organizado pelo Instituto IBEST.

Onde encontrar todas as apostilas do concurso?
Acesse a categoria: Apostila CREFONO 6 2026.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CONHECIMENTOS BÁSICOS

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 7 Redação e correspondências oficiais. 7.1 Manual de Redação da Presidência da República.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Conceitos básicos de hardware e software: funcionamento do computador; conhecimentos dos componentes principais. 2 Redes de Computadores: conceitos básicos. 3 Noções do Sistema Operacional Windows (10 e 11). 4 Conceitos gerais de segurança da informação: proteção contra vírus e outras formas de softwares ou ações intrusivas. 5 Dados: conceitos, atributos, métricas, transformação de dados. 6 Ciência de Dados: governança da informação. 7 Ferramentas de Produção Workspace (Power BI, Office, LibreOffice, Google Workspace).

RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposições simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalências. 3.4 Leis De Morgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primeira ordem. 5 Princípios de contagem e probabilidade. 6 Operações com conjuntos. 7 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – ANALISTA FISCAL

ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E LEGISLAÇÃO: 1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Ética no setor público. 6 Lei nº 8.429/1992 e suas alterações. 6.1 Disposições gerais. 6.2 Atos de improbidade administrativa.

LEGISLAÇÃO APLICADA: Normativas do Conselho Federal de Fonoaudiologia (CFFa). Resolução CFFa nº 583/2020. Resolução CFFa nº 587/2020. Resolução CFFa nº 609/2021. Resolução CFFa nº 645/2021. Resolução nº 777/2025. Site para consulta: www.fonoaudiologia.org.br. Lei nº 6.965/1981 (dispõe sobre a regulamentação da profissão de fonoaudiólogo e determina outras providências); Decreto nº 87.218/1982; Código de Ética da Fonoaudiologia; Código de Processo Disciplinar; NR 7 MTb; Portaria 19/1998 MT.; Lei nº 6.839/1980 (dispõe sobre o registro de empresas nas entidades fiscalizadoras do exercício de profissões); Lei nº 12.303/2010 (dispõe sobre a obrigatoriedade da realização do exame denominado Emissões Otoacústicas Evocadas); Lei nº 12.401/2011(dispõe sobre a assistência terapêutica e a incorporação da tecnologia em saúde no SUS);Decreto nº 6.286/2007 (institui o Programa Saúde na Escola –PSE e dá outras providências); Decreto nº 7.602/2011 (Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho-PNSST);Portaria GM/MS nº 3.088/2011(institui a Rede de Atenção Psicossocial (RAPS) para pessoas com sofrimento ou transtorno mental e com necessidades decorrentes do uso de álcool e outras drogas, no âmbito do SUS); Portaria GM/MS nº 793/2012 (institui a Rede de Cuidados à Pessoa com Deficiência no âmbito do Sistema Único de Saúde); Portaria GM/MS nº 930/2012 (define as diretrizes e objetivos para a organização da atenção integral e humanizada ao recém-nascido grave ou potencialmente grave e os critérios de classificação e habilitação de leitos de Unidade Neonatal no âmbito do Sistema Único de Saúde-SUS); Portaria GM/MS nº1.823/2012 (institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora); Resolução ANVISA RDC nº 50/2002(dispõe sobreo Regulamento Técnico para planejamento, programação, elaboração e avaliação de projetos físicos de estabelecimentos assistenciais de saúde); Resolução ANVISA RDC nº 11/2006 (dispõe sobre o Regulamento Técnico de Funcionamento de Serviços que prestam Atenção Domiciliar); Resolução ANVISA RDC nº 07/2010 (dispõe sobre os requisitos mínimos para funcionamento de Unidades de Terapia Intensiva e dá outras providências); Resolução Normativa ANS nº 167/2007(atualiza o Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, que constitui a referência básica para cobertura assistencial nos planos privados de assistência à saúde, contratados a partir de1º de janeiro de 1999, fixa as diretrizes de Atenção à Saúde e dá outras providências); Protocolo Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) Brasília: Ministério da Saúde, 2006.