Apostila UNIRIO 2025 Administrador

APOSTILA UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DO RIO   DE JANEIRO 2025 Administrador. Material completo com conteúdos atualizados de acordo com o edital, abrangendo todos os tópicos de conhecimentos básicos e específicos exigidos para o cargo. Um material prático, direto ao ponto e feito para quem quer estudar com qualidade!

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

LÍNGUA PORTUGUESA

1.Compreensão e interpretação de texto. 2.Tipologia e gêneros textuais. 3.Figuras de linguagem. 4.Significação de palavras e expressões. 5.Relações de sinonímia e de antonímia. 6.Ortografia. 7.Acentuação gráfica. 8.Uso da crase. 9.Morfologia: classes de palavras variáveis e invariáveis e seus empregos no texto. 10.Locuções verbais (perífrases verbais). 11.Funções do “que” e do “se”. 12.Formação de palavras. 13.Elementos de comunicação. 14.Sintaxe: relações sintático-semânticas estabelecidas entre orações, períodos ou parágrafos (período simples e período composto por coordenação e subordinação). 15.Concordância verbal e nominal. 16.Regência verbal e nominal. 17.Colocação pronominal. 18.Emprego dos sinais de pontuação e sua função no texto. 19.Elementos de coesão. 20.Função textual dos vocábulos. 21.Variação linguística.

INFORMÁTICA

1.Conceitos e fundamentos básicos. 2.Conhecimento e utilização dos principais softwares utilitários (compactadores de arquivos, chat, clientes de e-mails, reprodutores de vídeo, visualizadores de imagem, antivírus). 3.Utilização de ferramentas de inteligência artificial: aspectos legais, éticos e técnicos. 4.Periféricos de computadores. 5.Ambientes operacionais: utilização básica dos sistemas operacionais Windows 10 e 11. 6.Utilização de ferramentas de texto, planilha e apresentação do pacote Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) - versões 2013, 2016 e 365. 7.Conceitos de tecnologias relacionadas à Internet, busca e pesquisa na Web. 8.Navegadores de internet: Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Google Chrome. 9.Conceitos básicos de segurança na Internet e vírus de computadores.

RACIOCÍNIO LÓGICO E MATEMÁTICO

1.Raciocínio Lógico e matemático: resolução de problemas envolvendo frações. 2.Conjuntos. 3.Porcentagens. 4.Raciocínio sequencial (com números, com figuras, de palavras). 5.Conjuntos numéricos. 6.Relações entre conjuntos. 7.Equações de 1º grau. 8.Razão. 9.Proporção. 10.Regra de três simples. 11.Análise combinatória: permutação, arranjo, combinação. 12.Probabilidade. 13.Juros simples. 14.Juros compostos. 15.Proposições. 16.Conectivos. 17.Equivalência e implicação lógica; 18.Lógica argumentativa.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

1.FUNDAMENTOS E EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO: 1.1.Teorias da Administração: Clássica, Científica, Humanística, Comportamental, Estruturalista, Contingencial, Sistêmica e Novas Abordagens (Administração 4.0, Inteligência Artificial e Hiperautomatização); 1.2.Evolução histórica da Administração: Da Revolução Industrial à Era Digital; 1.3.Administração como campo de conhecimento: interdisciplinaridade e interfaces com outras ciências; 1.4.Ética, responsabilidade social, diversidade, inclusão e sustentabilidade na Administração contemporânea. 2.FUNÇÕES E PRÁTICAS DA ADMINISTRAÇÃO: 2.1.Planejamento: Tipos, etapas, ferramentas (OKRs, BSC); 2.2.Organização: Modelagem organizacional, BPM (Business Process Management), estrutura organizacional; 2.3.Direção: Liderança, motivação, gestão de equipes remotas e híbridas; 2.4.Controle: Tipos, instrumentos de monitoramento, auditoria interna, avaliação de desempenho; 2.5.Tomada de decisão e análise de cenários. 3.ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GESTÃO GOVERNAMENTAL: 3.1.Organização administrativa do Estado: administração direta e indireta. Órgãos, entidades, autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista. 3.2.Modelos de Administração Pública: patrimonialista, burocrático, gerencial e pós-gerencial; 3.3.Governança, accountability, transparência e participação social; 3.4.Planejamento e gestão de programas e serviços públicos; 3.5.Políticas públicas: ciclo, análise qualitativa e quantitativa, participação social, inclusão e diversidade; 3.6.Inovação na gestão pública: governo digital, laboratórios de inovação. 4.ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA: 4.1.Planejamento financeiro e orçamentário; 4.2.Orçamento público: conceito de orçamento; etapas do ciclo orçamentário (elaboração, aprovação, execução e controle); instrumentos de planejamento orçamentário: PPA, LDO e LOA; 4.3.Execução orçamentária e financeira: empenho, liquidação e pagamento; restos a pagar; suprimento de fundos; 5.LICITAÇÕES, CONTRATOS E COMPRAS PÚBLICAS: 5.1.Lei nº 14.133/2021; 5.2.Modalidades licitatórias, planejamento, execução e fiscalização de contratos; 5.3.Compras sustentáveis; 6.GESTÃO DE PESSOAS E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: 6.1.Recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento; 6.2.Avaliação de desempenho, gestão por competências; 6.3.Clima e cultura organizacional; 6.4.Liderança e comunicação organizacional; 6.5.Qualidade de vida no trabalho e saúde mental; 7.ESTRATÉGIA, ORGANIZAÇÕES E EMPREENDEDORISMO: 7.1.Planejamento estratégico e modelos de análise (SWOT, 5 Forças de Porter, BSC); 7.2.Ambidestralidade organizacional e gestão de stakeholders; 7.3.Empreendedorismo e inovação: tipos de inovação, startups, intraempreendedorismo; 7.4.ESG, governança corporativa e sustentabilidade. 8.GESTÃO DE PROJETOS E RISCOS ORGANIZACIONAIS: 8.1.Metodologias de projetos: tradicional, ágil, híbrida (PMBOK, PRINCE2, Scrum, Kanban, Lean); 8.2.Gerenciamento de riscos e continuidade de negócios (BCP); 8.3.Monitoramento, indicadores, sustentabilidade e inovação em projetos. 9.IMPACTOS SOCIAIS NA GESTÃO PÚBLICA: 9.1.A dimensão social da gestão pública: análise crítica da atuação do Estado como agente promotor do bem-estar coletivo; políticas públicas como instrumentos de inclusão e redução das desigualdades sociais; o papel das instituições públicas na promoção da justiça social; 9.2.Gestão pública orientada por valores democráticos e equitativos: participação social, controle social, equidade no acesso às políticas públicas, direitos sociais e cidadania ativa; articulação entre governo e sociedade civil; 9.3.Avaliação de impactos sociais de programas e políticas públicas: instrumentos e indicadores de análise de efetividade e equidade; mensuração de impactos de curto, médio e longo prazo; indicadores sociais e sua integração à gestão pública; 9.4.Gestão da diversidade e da inclusão no setor público: políticas de equidade racial, de gênero, para pessoas com deficiência, juventudes e população LGBTQIAPN+; práticas de gestão voltadas à valorização da pluralidade e do combate à discriminação institucional; 9.5.Sustentabilidade social nas organizações públicas: alinhamento entre gestão pública, desenvolvimento territorial e fortalecimento de capacidades locais; governança social e desenvolvimento sustentável com foco nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS/Agenda 2030).